Bei Inventx ist die Personalentwicklung ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. Ein dediziertes Team kümmert sich um alle Aspekte, angefangen beim strukturierten Onboarding bis hin zum gezielten Performance Management. Durch unser Learning Management System (LMS) und interne Entwicklungsprogramme stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden stets Zugang zu relevantem Wissen erhalten, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir setzen auf vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die sowohl fachliche Vertiefung als auch interne Mobilität fördern. So können unsere Mitarbeitenden sich innerhalb ihres Fachgebiets spezialisieren oder zwischen Teams und Rollen wechseln, um neue Herausforderungen anzunehmen.
Unter dem Claim «Craft your Ixpedition» haben wir im September 2023 unser Learning Management System (LMS) und die ix.Learningpoints eingeführt. Diese beiden Bausteine bilden das Fundament unserer Lern- und Entwicklungsstrategie bei Inventx und bietet unseren Mitarbeitenden ein massgeschneidertes Angebot, das ihnen ermöglicht, ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten.
Unser dynamisches Learning Management System
Unser Learning Management System ist eine dynamische Plattform, die kontinuierlich erweitert wird, um unseren Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Von internen Schulungen zu Tools und Prozessen bis hin zu Veranstaltungen zur Förderung überfachlicher Kompetenzen – unser Angebot ist vielfältig und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten.
Ein Beispiel hierfür sind Kurse für Quereinsteiger, wie etwa ein Bankfachkurs, der bankenfremden Mitarbeitenden das nötige Fachwissen vermittelt. Darüber hinaus fördern wir Peer-Learning durch regelmässige Vernetzungsangebote wie Lunchsessions für Führungskräfte, bei denen aktuelle Themen diskutiert und Best Practices ausgetauscht werden.
Um sicherzustellen, dass unser Angebot relevant und attraktiv bleibt, arbeiten wir als Personalentwicklungsteam daran, die Plattform für alle zugänglich zu machen, die ihr Wissen teilen möchten. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, qualitativ hochwertige Inhalte zu erstellen, und experimentieren ständig mit neuen Formaten und Tools, wie zum Beispiel AI-generierten Videos, um sicherzustellen, dass wir am Puls der Zeit bleiben und unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen.
Ixpedition zur individuellen Entwicklung
Die ix.Learningpoints ermöglichen es den Mitarbeitenden, ihr Lernen selbstbestimmt zu gestalten. Jedes Jahr erhalten unsere Mitarbeitenden ein Kontingent an ix.Learningpoints, die sie eigenverantwortlich verwalten und nach Belieben einsetzen können – sei es für Zeit oder Geld. Diese Punkte können für eine Vielzahl von Lernressourcen genutzt werden: egal ob für einen Workshop, Sprachlern-Apps wie Babbel oder Bücher zur Vertiefung von Fachwissen. Dieses System fördert nicht nur die individuelle Freiheit, sondern auch die Eigenverantwortung. Es ermöglicht unseren Mitarbeitenden, das zu lernen, was sie gerade interessiert, in der Form, die ihnen am besten passt – ganz ohne bürokratische Hürden.
Gemeinsam weiter wachsen
Personalentwicklung ist bei Inventx mehr als nur eine HR-Initiative – sie ist Teil unserer Strategie, die Innovationskraft unserer Mitarbeitenden und damit unseres Unternehmens zu fördern. Mit «Craft your Ixpedition» fördern wir eine Kultur des eigenverantwortlichen Lernens und stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden die besten Werkzeuge und Ressourcen haben, um ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Unsere Lern- und Entwicklungsangebote zählen dabei zu den vielfältigen Benefits, die wir als Unternehmen bieten. Gemeinsam mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen und weiteren Vorteilen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, beruflich wie persönlich zu wachsen und ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
